Una pregunta muy común en estos días es: Veamos que nos dice el código de trabajo del Ecuador: Art. 9.- Concepto de trabajador.- La persona que se obliga a la prestación del servicio o a la ejecución de la obra se denomina trabajador y puede ser empleado u obrero. Art. 97.- Participación de trabajadores en utilidades de la empresa.-El empleador o empresa reconocerá en beneficio de sus trabajadores el quince por ciento (15%) de las utilidades líquidas. Art. 308.- Mandatario o empleado.- Cuando una persona tenga poder general para representar y obligar a la empresa, será mandatario y no empleado, y sus relaciones con el mandante se reglarán por el derecho común. Mas si el mandato se refiere únicamente al régimen interno de la empresa, el mandatario será considerado como empleado.  En resumen: Si el Gerente es el Representante Legal, por lo tanto, representa y puede obligar a la compañía a contraer responsabilidades con terceros, se considera como MANDATARIO y no...

Ley de compañías Art. 109.- La compañía formará un fondo de reserva hasta que éste alcance por lo menos al veinte por ciento del capital social. En cada anualidad la compañía segregará, de las utilidades líquidas y realizadas, un cinco por ciento para este objeto. SOCIEDADES ANÓNIMAS: Ley de compañías Art. 297.- Salvo disposición estatutaria en contrario de las utilidades líquidas que resulten de cada ejercicio se tomará un porcentaje no menor de un diez por ciento, destinado a formar el fondo de reserva legal, hasta que éste alcance por lo menos el cincuenta por ciento del capital social En resumen: Reserva legal para compañías de responsabilidad limitada 5%. Reserva legal para sociedades anónimas 10% COMO SE REGISTRA: Teniendo presente lo siguiente: ► (+/-) Resultado antes de impuestos ► (-) Participación a trabajadores ► (+/-) Impuesto a la Renta ►(=) Resultado neto del ejercicio (líquido) Muy a menudo al 31 de diciembre de cada año, se suele deducir d...

Al remitir la información a la SUPERCIAS suele solicitar se ingrese el personal ocupado, categorizado de la siguiente manera:  Directivo Administrativo De Producción Otros El Artículo 8 REGLAMENTO INFORMACION Y DOCUMENTOS A REMITIR A LA SUPERINTENDENCIA menciona: Directivo. - Se considera personal directivo a quienes con responsabilidad en la producción, organización, administración o comercialización, realicen trabajos para los cuales precisen especiales conocimientos, preparación y experiencia y ejerzan la representación legal y/o funciones de dirección y supervisión de otro personal. A este grupo pertenecen: gerentes generales, gerentes de área, directores, subgerentes generales, subgerentes de área, subdirectores, jefes de área, coordinadores y similares.  Administrativo .- Quedan comprendidos en esta categoría los empleados que realizan tareas de responsabilidad y que tienen conocimiento de los trabajos que se efectúan dentro de la oficina y/o especial...